薬剤師の転職の裏話

女性の多い職場だからこそ「働きやすさ」を考えられた【阪神調剤薬局】

「せっかく薬剤師免許を持っているけど、それを活かせる仕事が出来ていない・・・」
「薬剤師としてのキャリアはあるけど、事情により中断してしまい、ブランク期間がある」
そんな方は意外と多いと聞きます。
特に女性の方は、ライフステージの変化とともに、生活スタイルがガラリと変わることも多いので、キャリアを諦めざるを得ないこともあるでしょう。
結婚や出産、配偶者の転勤による環境の変化、そして子育て中の方はお子様の病気や行事などのため、再就職を躊躇している方もいらっしゃるのではないでしょうか?
女性の働きやすさでは、なんと言っても【阪神調剤薬局】です。
産休(産前・産後休業)・育休(育児休業)を取得している社員は、年間を通して40名程度います。
また、育児休業終了後8割以上の従業員が育児短時間勤務を利用し職場に復帰しており、育児と仕事を両立することができる環境が整えられています。
復職後、管理職として活躍している薬剤師も少なくありません。
女性が多く働く職場である調剤薬局はだからこそ、更に女性が働きやすい環境を整えようと【阪神調剤薬局】独自の制度導入も検討中です。
関西では№1の店舗数を誇り、全国172店舗を展開しており、キャリアプランに合わせ、入社前に希望した勤務地コースを選択することができます。
・エリア限定せずに、全国の店舗で勤務し、さまざまな経験を積むことが出来る「ジェネラルコース」
・首都圏、関西圏、中部圏のエリアを選択し、その中の店舗で勤務する「ワイドエリアコース」
・自宅からの通勤時間が1時間半以内の店舗の中から配属先が決まる「エリアコース」

阪神調剤薬局の年収と待遇、業務内容

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